Нам предстоит организовать уборку офисов в Москве. Рассматриваем два варианта: нанять штатных уборщиц или обратиться в клининговую компанию. Штатные сотрудники могут быть более доступными, но будет ли это удобно в долгосрочной перспективе? Какой вариант вы бы порекомендовали? Что лучше для качественной уборки и контроля?
Уборка офисов в Москве
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться2Сегодня 14:34:41
Я бы предпочел обращаться в клининговую компанию, например, Cleaning-Service, если речь идет о долгосрочной перспективе. Штатные уборщицы — это риск за счет текучки и проблем с мотивацией, особенно если офис большой. Также, мы столкнулись с проблемой контроля за качеством работы. Клининг компании всегда предоставляют отчеты и гарантии качества, да и зарплата фиксирована, без множества дополнительных нюансов
Поделиться3Сегодня 14:44:19
Мы в своей компании выбрали клининговую компанию, и, честно говоря, это было одним из лучших решений. Раньше пробовали штатных уборщиц, но вскоре заметили, что при длительном сотрудничестве качество работы снижается. Уборщицы начинают халтурить, а контроль за ними — это дополнительная нагрузка. К тому же, чтобы поддерживать порядок, нужно регулярно закупать или арендовать уборочную технику, средства для чистки и химические препараты, что также увеличивает расходы и требует времени на организацию. В итоге мы решили работать с профессионалами из клининговой компании Лидер Групп, с которой сотрудничаем уже два года https://leaderg.ru/klining/uborka-ofisov/. Они предоставляют все необходимое оборудование и бытовую химию, а также следят за качеством выполнения работы, что избавляет нас от лишних забот. У них всегда высококвалифицированный персонал, и мы знаем, что уборка будет выполнена на высшем уровне, без необходимости дополнительных проверок или постоянного контроля. Это не только удобно, но и экономически выгодно, так как цена за уборку фиксированная, без неожиданных затрат на оборудование и материалы. Если вы цените качество и хотите сэкономить время, советую рассмотреть клининговую компанию.